praktyczne szkolenia
Zaufało nam ponad 24000 specjalistów!
Wiedza, która przekłada się na konkretne rozwiązania w Twojej firmie!
pracowaliśmy dla
Dla działów HR
Uznani praktycy i eksperci
Zadowolonych uczestników
O nas
Spółka Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. j. powstała w 2016 roku. Celem, który przyświecał wspólnikom przy zakładaniu Praktycznych Szkoleń było stworzenie firmy szkoleniowej, którą charakteryzuje przede wszystkim praktyczne podejście do omawianych tematów i w ten sposób dostarczenie słuchaczom narzędzi do rozwiązywania ich problemów w ramach prowadzonej działalności czy wykonywanej pracy.
Przedstawiamy zasady:
tematyka szkoleń
Szczególną wagę przywiązujemy do formy prowadzonych szkoleń i konferencji. W większości są to praktyczne warsztaty. Organizujemy szkolenia otwarte dla dyrektorów i pracowników z działów HR, działów kadr i płac, oraz HR Business Partnerów i rekruterów, jak również szkolenia zamknięte dla firm, podczas których skupiamy się na specyficznych problemach dotyczących danej firmy. W naszej kadrze szkoleniowców są doradcy podatkowi oraz specjaliści z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń.
Prowadząc szkolenia opieramy się na aktualnym orzecznictwie sądowym oraz najnowszych stanowiskach organów urzędowych. Dokładamy wszelkich starań, aby rzetelnie i precyzyjnie wyłożona teoria wzbogacona została o praktyczne przykłady zastosowania poszczególnych rozwiązań prawnych.
Najbliższe szkolenia
W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną wprowadzeni w najświeższe zmiany dotyczące procedury wypowiadania umów, dowiedzą się o kryteriach formułowania przyczyn wypowiedzenia i zyskają wiedzę na temat ochrony prawnej pracownika w kontekście zwolnień. Wyjaśnione zostaną wątpliwości dotyczące specyfiki wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia stron oraz innych kluczowych aspektów w zakresie terminacji stosunku pracy.
Nasze szkolenie zostało przygotowane z myślą o wszystkich, którzy pragną zgłębić i usystematyzować swoją wiedzę w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących ZFŚS. Pozwala ono na zdobycie praktycznych umiejętności, pozwalających na poprawne tworzenie funduszu świadczeń socjalnych, a także sprawne i efektywne zarządzanie jego procesami.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego rozwiązywania najtrudniejszych problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz korygowaniem błędów popełnianych na listach płac.
W trakcie zajęć zostaną przeanalizowane stanowiska urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego z okresu ostatnich kilku lat i w formie warsztatowej uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie rozliczania czasu pracy w nietypowych sytuacjach.
Jeżeli już teraz masz określony budżet szkoleniowy, a chcesz w przyszłości skorzystać z naszych szkoleń, to oferujemy Ci możliwość wykupienia vouchera szkoleniowego na określoną liczbę szkoleń otwartych znajdujących się na naszej stronie szkoleniowej.
Dlaczego warto nam zaufać?
Nasze szkolenia opierają się na realnych przykładach i aktualnych przepisach. Dajemy Ci wiedzę, którą możesz zastosować od razu w pracy.
Szkolimy specjalistów działów HR, kadr i płac w całej Polsce.
Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział.
Programy oparte na najnowszych zmianach w przepisach i orzecznictwie.
Nasi eksperci to czynni doradcy, prawnicy i wykładowcy.
Szkolenia stacjonarne w wybranych miastach lub w siedzibie Klienta.
Przekazujemy wiedzę w przystępny i praktyczny sposób.
digital HR
Organizujemy inspirujące konferencje, które łączą liderów HR, praktyków i ekspertów technologicznych. To przestrzeń do dzielenia się wiedzą, wymiany doświadczeń i poznania najnowszych trendów w digitalizacji procesów kadrowych.
Konferencja 2026
Regularnie prowadzimy webinary z udziałem ekspertów, którzy dzielą się praktycznymi rozwiązaniami i przykładami wdrożeń narzędzi HRTech. Wszystko po to, abyś mógł krok po kroku wprowadzać nowoczesne rozwiązania w swojej organizacji. Najbliższe webianry
Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w świecie technologii dla HR. Śledzimy i opisujemy najważniejsze zmiany, narzędzia oraz trendy, które mogą mieć realny wpływ na Twoją codzienną pracę.
Pomagamy zorientować się w gąszczu narzędzi i systemów wspierających procesy HR. Przygotowujemy przejrzyste porównania i analizy, które ułatwiają wybór najlepszych rozwiązań dla potrzeb Twojej organizacji.
publikacje
Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory
Rok wydania : 2025
Praca zdalna. Aspekty prawa pracy, BHP, IT, RODO i HR + wzory do pobrania
Rok wydania : 2023
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Rok wydania : 2020
Nasi eksperci
Łukasz Prasołek
Szkolenia z zakresu prawa pracy i RODO
Jarosław Sawicki
Joanna Liksza
Ekspertka ds. wynagrodzeń
Mirosław Gumularz
Ekspert RODO
Aktualności
Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do
Ministerstwo Finansów zaproponowało zmiany w funkcjonowaniu PPK. Propozycje zostały zawarte wymaganym prawem, 4-letnim przeglądzie Pracowniczych Planów Kapitałowych którego to projekt został rozesłany do uzgodnień i konsultacji. Resort zaproponował kilka modyfikacji,
Związki zawodowe i pracodawcy wspólnie opowiadają się za wprowadzeniem wsparcia dla firm przeżywających trudności, tak by ograniczyć zwolnienia w okresach kryzysu gospodarczego. Obie strony zgadzają się również, że konieczne są
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (nr z
Blog
Jak będzie kształtował się czas pracy w 2026 roku? Wymiar czasu pracy w przyszłym roku
Mitem powtarzanym przez wielu pracodawców jest twierdzenie, że w systemie zadaniowym nie ma nadgodzin, gdyż
Układanie grafików czasu pracy wydaje się pozornie prostym zadaniem, ale wymaga znajomości wielu reguł dotyczących
Zapraszamy do obejrzenia wywiadu jaki Łukasz Prasołek udzielił Bartoszowi Lewickiemu z @KanalWykladowcaPlusPL W HR w
FAQs
Na szkolenie można zapisać się na dwa sposoby: klikając w „formularz zgłoszenia”, znajdujący się na dole strony każdego szkolenia dokonujesz zapisu drogą wyłącznie elektroniczną. Jeżeli procedury wewnętrzne w Twojej firmie wymagają akceptacji przełożonego, możesz pobrać „Kartę zgłoszenia” (również znajdującą się na dole strony szkolenia), wypełnić ją, wydrukować i podpisać, a następnie przesłać skan na adres e-mail biuro@praktyczneszkolenia.com
W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest również pisanie się na własnym formularzu zgłoszenia, którego skan należy przesłać na adres biuro@praktyczneszkolenia.com
Używane przez nas platformy to Click Meeting i Teams.
Link do szkolenia wysyłamy najpóźniej na trzy dni przed szkoleniem, zazwyczaj robimy to trochę wcześniej, na pięć-sześć dni przed szkoleniem. Wysyłamy też maila z informacjami technicznymi ułatwiającymi logowanie, oraz z kontaktem do nas. Jeżeli link do Ciebie nie dotarł może to oznaczać, że wpadł do spamu – prosimy w takim przypadku o kontakt mailowy (biuro@praktyczneszkolenia.com) lub telefoniczny (tel. 517 952 294)
Faktury wystawiamy po szkoleniu, z 14-dniowym terminem płatności. Jeżeli ze względu na procedury w Twojej firmie potrzebny jest dłuższy termin płatności, to prosimy o kontakt, w wyjątkowych sytuacjach wydłużamy termin płatności.
Po szkoleniu wystawiamy certyfikaty w formie elektronicznej, podpisane podpisem kwalifikowanym organizatora i wysyłamy na adres mailowy uczestnika szkolenia.
Możesz zapisać się na szkolenie jako osoba prywatna lub przez firmę. W przypadku zapisu jako osoba prywatna wpisz w formularzu zgłoszenia Imię, Nazwisko i adres – będzie to dla nas podstawą do wystawienia faktury.
Tak, możemy wystawić taką fakturę. Postawą do jej wystawienia jest przesłany skan oświadczenia o zwolnieniu z VAT, ze wskazaną podstawą prawną. Jeżeli nie masz wzoru takiego oświadczenia odezwij się do nas (biuro@praktyczneszkolenia.com) – prześlemy Ci wzór oświadczenia.
Przy szkoleniach jedno- lub dwudniowych nie rozkładamy płatności na raty. Taka możliwość istnieje tylko przy dłuższych kursach lub akademiach. Napisz do nas lub zadzwoń – ustalimy, czy w danej sytuacji płatność ratalna jest możliwa.
Ze względu na dużą liczbę klientów mamy dość długie terminy oczekiwania, nawet do dwóch miesięcy. Może się jednak zdarzyć, że zwolni nam się termin i czas oczekiwania ulegnie skróceniu.
Zaczynamy?
Zdobądź praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, kadr, płac i RODO. Ucz się od ekspertów, którzy znają przepisy od podszewki.
Zaufało nam ponad 24000 specjalistów!
10-11 grudnia 2026
Zapraszamy na konferencję Digital HR 2026 – o transparentności i strukturze wynagrodzeń, systemach premiowych, procesach podwyżkowych oraz digitalizacji HR: od zmian prawnych, przez AI w kadrach i płacach, po e-teczki i usługi zaufania. Konkretna wiedza od ekspertów, której nie znajdziesz nigdzie indziej!
Zarezerwuj miejsce już dziś!
